劳动合同终止的法定情形有哪些

劳动合同终止的法定情形主要包括：

1. 劳动合同期满 ：固定期限的劳动合同或完成一定工作任务的劳动合同在期限届满后自然终止。

2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ：劳动者退休后，开始领取养老保险，不再具备劳动合同主体资格，劳动合同终止。

3. 劳动者死亡或被宣告死亡或失踪 ：劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪后，作为劳动关系当事人无法再履行合同，劳动合同自然终止。

4. 用人单位破产、吊销营业执照等 ：用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。

5. 法律、行政法规规定的其他情形 ：例如劳动者达到法定退休年龄但未开始享受养老保险待遇等。

此外，在某些情况下，如用人单位维持或提高劳动合同条件而劳动者不同意续订，或劳动者因用人单位原因被解雇等，也可能导致劳动合同终止，并且用人单位可能需要支付经济补偿

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